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教你八大技巧应对设计批判
发布时间: 2014-01-28
这里有八个技巧,让你轻松应对设计中的批判。
1、有正确的态度
设计是主观的,像任何一种艺术形式,没有规则。没有人能告诉你什么是“正确”与“错误”与你的工作,但这并不意味着你可以完全忽略你的老板或客户的意见是。然而,以批评和反馈以正确的态度,你可以用它来你的优势,甚至喜欢它。

2、了解目标
清楚地识别一个设计目标之前,你与别人分享它总是一个好主意。你将它展示给妈妈一些冰箱的时间吗?这是一个客户是谁试图通过设计解决业务挑战?或许你咨询的朋友没有经验或项目中的股份。不管怎样,一个模糊的或客观的总是会引起偏离目标的反馈,以确保每个人都参与“赢了”,在采取行动之前。有效应对批评,你需要确保批评家了解你的目标。具体的。在明确和简洁的提出你的目标;你收到的批评将有针对性的、可操作的结果。

3、检查你的第一反应
大多数人(包括我在内),批评的第一反应就是要防守甚至鞭笞。如果这听起来像你,花时间在回应之前发展采取深呼吸,数到10的习惯。这种简单而有效的方法,给你一个机会重新恢复镇静和允许逻辑战胜情感。你要做的最后一件事是过于情绪化,给予回应,你以后会后悔的。记住,在大多数情况下,你的批评只是想帮助你。
尽管最初的刺痛,你需要诚实的反馈成为更好的设计师。这对贸易的爱好者和初学者尤其重要。所有的视觉艺术有一个内在的奖励机制:你越是创造,你越了解你的技能的进展。这是一个循环,保持所有的艺术家,当这个令人愉悦的时刻是准确的和急需的批评粉碎,恢复可能是困难的。记住,虽然,你在这一领域的技能和洞察力将成熟的时间。如果你已经开始用正确的态度,正确的反应将遵循。

5、从中学习
这一步是最困难的一个可能在这个学习的经验,但迄今为止最重要的。为服务宗旨的批评,你需要对它采取行动!不只是回到照常营业;努力提高。批评的伟大的事情是,它揭示了我们的盲点,弱点,别人能看到。当你面对批评,不要错过这个机会,把它写下来,做任何事情以更好的改变。
如果有人批评你的文案写作能力,从婴儿的步骤。一个相关的博客读一星期一次。买一本书。每天做10分钟写标题。小的胜利往往是成功的最快路径。

6、寻找新的想法
如果你无法学到新的东西,寻找一个新的想法。一个不同的角度给你一个机会去检查你的工作从一个观点,你不会考虑其他。正如你从画廊或另一个有才华的设计师的灵感,你可以找到在建设性的批评思想和灵感;看到它只是需要你后退一步。好奇,和方法的批判客观上;它可以是非常有用的。
批评是有时你需要清醒的冷水淋浴和按下“复位”按钮上的项目。记住,你的工作是基于你自己的先入为主的概念,满足客户的需求,你应该总是开放的可能性,你已经错过了标记。如果你需要重新开始,讨论的目标和期望,马上。澄清放在首位的信息可能会阻止你完全。

7、必要时深入挖掘
在一些点上,每个人都收到了含糊的,不清楚或不可诉的反馈。这是生活的一部分。不幸的是,除非你采取主动,这种类型的反馈是没有多大用处的人。然而,如果你愿意再挖深一点,你可能会发现的东西,没有人愿意告诉你。开始问开放性的问题,得到该问题的核心问题,如,“我想了解你的观点。请提供更多细节?“或”我如何改进?“具体要求和,高于一切,诚信。这些问题将有助于保持沟通线路开放,允许你的实际和具体的建议。
如果你问你的批评更详细的不舒服,或者如果他们不愿意提供的方法的人,你尊重或信任和问他们什么他们认为。他们同意这些批评?为什么或为什么不?假设这个人是诚实的、知识渊博的,你应该能够得到你需要向前移动的答案。

8、感谢批判者
你是否受到批评是真实的或是粗鲁的,要说“谢谢你”。感谢你最严厉的批评者可以创造一个持久的印象,让你谦逊,开放给未来的附加反馈门。表达感激之情也会让你感觉更好的经验,帮助你减轻任何先天障的反馈和批评你可能。如果你遵循上述准则,并认识到你已经收到批评的真正价值,说“谢谢你”应该不会太难。
如果你尊重的人和他们的意见,走一步,与他们建立长期的师徒关系。就像在工匠和学徒的日子,一个人的意见,你的价值和尊敬可以长期地发展你的技能和能力。如果没有别的,导师可以让你对你的工作负责,帮助你不断提高。